时逢盛夏，万象韶华。来自五湖四海的2025届高校毕业生们怀揣着青春梦想，来到正维这个大家庭。为了帮助新员工顺利完成从校园到职场的角色转换，快速了解企业文化、掌握公司规章制度，熟悉业务板块并增强团队的凝聚力和竞争力，7月30日，正维公司开展2025年新员工入职培训。
培训由公司总经理助理兼人力资源部负责人王景富主持。王景富总深入浅出地阐述了企业文化对公司发展的重要性，强调企业文化是正维的灵魂与根基，也是员工成长的沃土。他希望全体员工们能够将企业文化内化于心，深刻理解并自觉践行企业文化，并将个人职业理想与企业发展目标紧密结合，为公司发展贡献自己的力量。
随后，王景富总围绕薪酬管理、绩效考核、考勤制度等多个方面，对公司人事管理制度进行了深层次讲解。剖析制度执行中的具体要求与关键要点，并通过现场答题互动，助力员工精准把握制度内涵。
百舸争流，人才为先。正维公司十高度重视人才培养与选拔。始终坚持真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的理念，确保每位员工都能在适配的岗位上发光发热。
公司绩效考核体系公平透明，既关注结果也重视过程，旨在激励每一位员工持续进步。同时，正维提供具有竞争力的薪酬福利，以及丰富的培训和发展机会，能够帮助员工实现职业生涯的规划与成长。
最后，会议聚焦安全培训的重要性。安全是企业发展的基石，也是员工幸福生活的保障。为此，公司制定了严格的安全规章制度，定期组织安全培训和演练。旨在通过这些活动提高大家的安全意识，掌握必要的自救互救技能，确保工作环境的安全稳定。
整场会议中，王景富总全面传达了公司的核心精髓与基本架构，在新员工心中种下了强烈的归属感和使命感。培训在热烈的交流中圆满结束，新员工们通过系统学习，不仅快速掌握了制度规范，更深刻理解了企业文化内核；他们纷纷表达将积极融入企业氛围，以饱满热情投身工作，不断提升自我，携手共进，为正维的发展贡献自己的力量。
期待全体新同事将所学转化为前行的动力，在各自岗位上守正创新、锐意进取，与正维同心同行，共绘发展新篇章！